Fairuzzabadi, S.E, M.Sc

Tentang Saya (About Me)

My name is Fairuzzabadi. I was born in Banda Aceh, February 23rd 1983. I  was graduated from Faculty of Economics University of Syiah Kuala in 2006 majoring in human resource management. And then I continued my study for a master degree at University of Gadjah Mada. I completed my study at this university in 2010 specialized in strategic management from Faculty of Economics and Business. I have been serving my institution as a lecturer since 2006. I have a particular interest in strategic human resources management, organizational change and behaviour and topics related to human resource development. 

email fairuzzabadi[at]unsyiah.ac.id

idGoogleScholar

Publikasi (Publications)

Jurnal (Journals)

Muhammad Rizqan Zakiy, Fairuzzabadi, 2019, PENGARUH ENTREPRENEURIAL RESILIENCE TERHADAP ENTREPRENEURS PERCEIVED SUCCESS YANG DIMODERASI OLEH STAKEHOLDER ENGAGEMENT PADA PENGUSAHA DI KOTA BANDA ACEH, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, Vol. 4, 459-473, 2598-635X.

Amallia Zahara & Fairuzzabadi, 2018, PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEGAWAI KONTRAK KANTOR DINAS PENGAIRAN ACEH, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen , Vol. 3, 50-63, 2598-635X (online) 2614-7696 (cetak).

Irhamna Putri & Fairuzzabadi, 2018, PENGARUH SURFACE ACTING TERHADAP KETIDAKHADIRAN DENGAN SURFACE ACTING SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM CUT NYAK DHIEN DI KOTA MEULABOH, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen , Vol. 3, 111-122, 2598-635X (online) 2614-7696 (cetak).

Asrul Fuadi, Fairuzzabadi & Chairil Anwar, 2017, Pengaruh Calling Terhadap Kepuasan Karir: Adaptabilitas Karir sebagai Pemediasi, Jurnal Manajemen dan Inovasi, Vol. 8, 134-151, 2086-924X.

Fairuzzabadi, Murkhana, Mulia Puspita Ayu, 2016, PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL PADA KEPUASAN KERJA: KEPERCAYAAN DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI PEMODERASI, Jurnal Manajemen dan Inovasi, Vol. , 1-23, 2086-924X.

Fairuzzabadi & Fitriani, 2016, PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS POSITIF TERHADAP INTENSI KELUAR DENGAN STRES SEBAGAI PEMEDIASI, Jurnal Manajemen dan Inovasi, Volume, 1-17, 2086-924X.

Hamdi Harmen dan Fairuzzabadi, 2012, STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE: THE ROLE OF DYNAMICS AND INNOVAT ION CAPABILITIES , Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, Volume, 1-18, 2302-6359 .

Fairuzzabadi, Nora Herviza, 2012, Pengaruh Big Five Personality Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Aceh, Jurnal Perspektif Manajemen dan Perbankan, Volume, 27 - 48, 2086- 9258.

Fairuzzabadi, 2011, Pengaruh Sumberdaya Takberujud Pada Kinerja Organisasional: Pendekatan Komplementarian, Jurnal Siasat Bisnis, Volume, 249-266, 0853-7666.

Fairuzzabadi, 2011, Pengaruh Modal Intelektual Pada Kinerja Organisasional: Studi Pada Institusi Pendidikan Tinggi, Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EKOBIS), Volume, 138-152, 1411-2280.

Fairuzzabadi, 2010, Pengaruh Modal Manusia pada Kinerja Organisasional: Studi pada Institusi Pendidikan Tinggi, Jurnal Manajemen dan Bisnis, Volume, 71-83, 1411-27701.

Fairuzzabadi, 2010, Karyawan yang senang sebagai kunci menciptakan kepuasan konsumen, Jurnal Manajemen dan Bisnis, Volume, 16 - 26, 1411-27701.

Prosiding (Proceedings)

Hamdi Harmen, Fairuzzabadi & Farid, 2012, Pengaruh Modal Intelektual pada Kinerja Organisasional: Sebuah Pendekatan Komplementarian , Proceedings of Conference in Business, Accounting and Management (CABM) 2012, , Universitas Islam Sultan Agung Semarang , , , , 0, .

Hamdi Harmen, Fairuzzabadi & Farid, 2012, Pengaruh Modal Intelektual pada Kinerja Organisasional: Sebuah Pendekatan Komplementarian , Proceedings of Conference in Business, Accounting and Management (CABM) 2012, , Universitas Islam Sultan Agung Semarang , , , , 0, .

Training/Diklat (Workshops)

11-12-2015, Indonesia Public Policy Planning Training Program, The Ritsumeikan University, Jepang
27-11-2015, Training for Trainers Jabatan Fungsional Perencana Linkage Angkatan V, Lembaga Penyelidikan Ekonomi dan Masyarakat Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia bekerjasama dengan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelat, Jakarta
27-08-2015, Workshop “Boosting Business Result Through Knowledge Management”, Knowledge Management Society Indonesia – Knoco Indonesia., Double Tree Hotel, Jakarta
03-10-2014, Training of Trainers Diklat Jabatan Fungsional Perencana, Magister Perencanaan Kota dan Daerah, Program Pascasarjana Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada bekerjasama dengan Pusat Pembinaan, Pendidikan, Pel, Yogyakarta
18-07-2013, Capacity Building: Penyusunan Instrumen Evaluasi Mutu Internal (EMI) Universitas Syiah Kuala, Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh
14-12-2012, Penulisan Jurnal Ilmiah, Lembaga Penelitian Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh
16-11-2011, Penataran dan lokakarya Nasional Pengelolaan dan Penyuntingan Jurnal Ilmiah, Universitas Negeri Malang, Kota Malang
08-07-2010, Training of Trainers Perbankan Syariah,, Bank Indonesia, Banda Aceh
13-01-2009, Pelatihan Analisis Statistik, Program Magister Sains Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
01-08-2006, Pelatihan/internship di Universitas Gadjah Mada dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Perilaku Organisasional, dan Manajemen Perubahan, Departemen Manajemen Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta